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疫情特殊期间，关于薪酬的建议 1、当你们的产品结构和商品的商业模式做出调整了之后，你们一定要对照你们调整的组织战略，去调整你们的绩效目标。 调整目标的原因有两个： 第一个：你的目标调整了，你指哪儿员工才能打哪，员工才能知道他在疫情期间工作的重点和方向是什么。 第二点：在疫情之前，你定的目标是很高的，那么疫情来了之后，这个目标注定很难实现。如果你不调整目标的话，你的员工就会觉得这个目标高不可攀，从